為進一步密切水控集團黨群干群關系，凝聚起推動集團持續健康協調發展的強大合力；根據水發集團黨建工作考核辦法要求，結合自身實際，山東水控發展集團有限公司三項措施暢通職工訴求表達渠道。

在實際工作中，一是暢通訴求表達渠道。以集團紅頭文件的形式下發集團各部門、各權屬公司，公布紀檢監察郵箱和舉報電話，專人進行管理。同時要求各權屬公司在辦公地點設置紀檢宣傳牌，定期進行檢查，暢通訴求表達渠道，將公司的管理運行置于廣大干部職工的監督之下。二是明確工作責任和辦法。在各權屬公司設置直管紀檢監察員，落實責任分工，受理各項訴求，務實辦理，及時回復，在法律法規和政策范圍內盡心盡力解決群眾的合理訴求，同時注重解決群眾的實際困難和問題。三是依據法律法規和政策秉公辦理。相關問題嚴格按照水發集團關于依法處理違紀違規問題的有關要求，依照公司程序和法律公正處理。同時結合實際，制定具體實施辦法和相關配套措施，在實踐中不斷探索完善，形成工作的長效機制。

（張英軍 供稿）