為進一步落實全面從嚴治黨要求，壓實各級黨支部書記“第一責任人”職責，推進集團黨建水平整體提升，2月12日上午，水發農業集團召開黨委（擴大）會議暨2021年度權屬公司黨組織書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議。水發農業集團黨委副書記、副董事長張圣生主持會議，集團領導，集團總部中層副職以上人員，權屬公司黨組織書記、黨建工作分管領導、基層黨員代表參加會議。

會議采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，3家權屬公司黨組織書記進行現場述職，10家權屬公司黨組織書記進行了書面述職，黨委書記吳東振采取“一述一評”方式對現場述職的3位同志進行了逐一點評，并就下一步黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行部署安排。與會人員采取無記名投票方式對權屬公司黨組織書記履職進行測評。

吳東振對2021年度集團黨建工作做了總結講話，在充分肯定成績的同時，對工作中推動管黨治黨責任落實不到位、抓黨風廉政建設力度不夠、意識形態工作體系建設不完善、支部自身建設還存在薄弱環節等一系列問題進行了分析梳理，要求各基層黨組織對號入座、加強整改。

會議強調，2022年是“十四五”承上啟下的關鍵一年，一是旗幟鮮明講政治。堅持把政治建設擺在首位，深化“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，真正做到學思用貫通、知信行統一。二要聚焦主責勇擔當。各級黨組織要堅決扛牢主體責任，把黨建工作擺在重要位置，切實加強對黨建工作的總體謀劃、統籌協調、督促落實。三是建好隊伍筑根基。要嚴格落實“兩個1%”要求，配優配強黨務工作人員，完善員工職業序列多通道建設，建立暢通的人才流動渠道和配置機制。四是強化創新促提升。基層支部要進一步豐富黨建品牌內涵，挖掘黨建特點，找準與生產經營的結合點，打造、推廣一批品牌創建典型案例。五是轉化優勢促發展。努力將黨建優勢轉化為發展優勢，充分調動廣大黨員干部干事創業的熱情和積極性，把黨員先鋒模范作用落實到攻堅克難具體工作中，推動集團改革發展和黨的建設工作取得新成效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！