為深入貫徹水發(fā)集團管理提升推進會議精神，落實水發(fā)集團系列文件要求，加強部門自身建設(shè)，促進各項工作提質(zhì)增效，按照水發(fā)集團、水發(fā)農(nóng)業(yè)集團黨委統(tǒng)一部署，參照水發(fā)集團黨委工作部（綜合部）的思想碰撞會會議精神，12月18日，水發(fā)農(nóng)業(yè)集團黨委工作部（綜合部）以視頻會議形式召開“亮短板、找差距、創(chuàng)一流”專題研討會，全面查擺在部門自身建設(shè)、服務(wù)工作大局、發(fā)揮模范作用、降本增效工作等方面的突出問題，深入剖析問題根源，研討改進措施，達到尋病根、找病因、去病灶的效果。

參會人員對照職責(zé)要求，從全面加強黨建建設(shè)、提升服務(wù)保障水平、降本增效高質(zhì)量發(fā)展和營造良好宣傳氛圍四個方面進行了深入交流，為加強辦公室建設(shè)建言獻策、集思廣益。

按照水發(fā)集團黨委工作部（綜合部）提出的“干好當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)”的工作思路，會議研究提出了三個方面的舉措以促進辦公室工作提質(zhì)增效。

一要高標(biāo)定位，深刻認(rèn)識到辦公室崗位的特殊性。辦公室是聯(lián)系上下、溝通左右的“紐帶”。要主動加強溝通，不推卸責(zé)任、不回避矛盾，明確和細(xì)化部門責(zé)任，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格落實“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)，抓好工作落實。二要精心履職，以極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度比學(xué)趕超。要超前思考、超前謀劃、及時安排，緊緊圍繞檢察中心工作和上級要求，在被動中尋求主動，有針對性地開展各項工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)。激發(fā)比學(xué)趕超昂揚斗志，高質(zhì)量集聚發(fā)展動能，全力以赴做好當(dāng)前各項工作。三要創(chuàng)新思維，為辦公室工作提質(zhì)增效建言獻策。要解放思想，用新的思維去研究問題，用新的觀念去搞好本職工作。要不斷適應(yīng)形勢要求，創(chuàng)造性地開展工作。從常態(tài)工作中推進創(chuàng)新服務(wù)，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，努力使辦公室工作始終充滿生機和活力。

黨委工作部（綜合部）將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神， 堅決貫徹落實水發(fā)集團管理提升推進會、水發(fā)農(nóng)業(yè)集團專項工作部署會的會議要求，在謀新局、開新篇的關(guān)鍵時期，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強助力。